Aprendiz o Retorno - 7ª Tarefa - Completo

Fonte: Youtube

Via TVHDBRAZIL2

Como se comportar no primeiro emprego

A melhor maneira de se preparar para o primeiro emprego é, sem dúvida, fazendo estágios. O estágio nos prepara para lidar com as situações mais adversas, nos ensina a lidar com os colegas de trabalho, criar relações e estabelecer contatos essenciais para a evolução de nossas carreiras. Mas se você não se sente preparado para o primeiro emprego, mesmo após ter passado por um período de estágio em alguma empresa, observe nossas dicas.

Como se comportar no primeiro emprego

Cumpra seus horários

É importante ter consciência de que o cumprimento do horário demonstra não só a sua disciplina, mas também seu respeito pela empresa. Então, chegar cedo no trabalho é uma questão de atenção, dedicação e principalmente respeito. Atitudes que são muito valorizadas pelo empregador.

Relacione-se bem com a sua nova equipe de trabalho

A sua equipe de trabalho deverá ter uma dinâmica própria, e você poderá se sentir um tanto quanto deslocado logo de início. Mas mesmo em situações como esta, convém ser atencioso, comunicativo e simpático com todos. Evite apenas se sentir à vontade demais, mantenha a postura e procure não extravagar.

Tenha iniciativa

Procure ter iniciativa para aprender as funções do seu trabalho a fim de se sair bem em suas atividades. Observe tudo e a todos, buscando aprender mais e mais rápido. Se não souber, aprenda, se estiver confuso, esclareça, se precisar, pergunte. Funcionários ágeis estão entre os mais fixados no mercado.

Vista-se adequadamente

Cada empresa adota o estilo de vestimenta que lhe convém. Alguns desses estilos são mais formais, outros menos, mas o importante é você estar vestido adequadamente. Pesquise sobre o melhor tipo de roupa para trabalhar na empresa para a qual deverá iniciar como empregado, antes do início de suas atividades.

Trabalhe demonstrando aquilo que sabe

Se você foi colocado num setor que não lhe agrada, procure ser ágil e demonstre que também pode atuar em outras áreas da empresa fazendo networking. Conversando com pessoas, se relacionando e auxiliando todas elas, e até demonstrando o quanto você pode ser útil em outros setores. Esta atitude poderá favorecer que seja recolado na empresa em outra área de atuação, ou enviado para a seleção de uma  vaga relacionada ao que sabe fazer de fato.

Seja competente em sua função

Evite erros, mantenha o foco e a concentração, assim, mesmo que esteja um pouco nervoso, poderá se sair bem nas suas atividades dentro da empresa em que trabalha.

SEBRAE - Inovação como estratégia competitiva da micro e pequena empresa

O Sebrae produziu o audiobook ‘Inovação como estratégia competitiva da micro e pequena empresa’.

A cartilha eletrônica ensina os micro e pequenos empresários a se tornarem mais competitivo por meio da inovação, que pode ajudar o empreendimento a aumentar sua fatia de mercado, ter maior lucro e se manter na mente e corações dos consumidores.

Para facilitar a compreensão sobre os conceitos da inovação, o audiobook apresenta a história do João Pedro, dono de uma confecção de roupas esportivas. O empresário teve que melhorar sua estratégia competitiva e diferenciar dos concorrentes para se manter no mercado. 

Faça o download grátis do audiobook e aprenda a inovar e ter uma empresa mais competitiva no mercado de trabalho, sendo melhor que os concorrentes.

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Como Aumentar a Eficiência da Mão-de-obra

Este livro pretende contribuir para a criação de uma abordagem racional para a discussão da produtividade da mão-de-obra, que permita a avaliação e a previsão da mesma e que torne essa discussão algo concreto em lugar da subjetividade da opinião pessoal qualitativa.

Espera-se criar bases para a montagem de um sistema de informações para ajudar os gestores a tomar decisões extremamente importantes, tais como a avaliação do desempenho da mão-de-obra, a definição de uma remuneração do trabalho coerente com o esforço despendido, a previsão dos custos de um serviço a ser realizado, a escolha tecnológica visando o aumento da eficiência, o entendimento das vantagens e desvantagens de diferentes tipos de fornecimento de materiais e componentes, a prescrição de diretrizes de projeto que aumentem a construtibilidade, a definição do tamanho das equipes necessárias e da duração de uma atividade, dentre outras.

Sumário
1. A construção civil e a produtividade da mão-de-obra
2. Conceituando produtividade da mão-de-obra
3. Indicadores para a avaliação da produtividade
4. Entendendo a variação da produtividade
5. Avaliação da produtividade vigente
6. Previsão da produtividade
7. A melhoria contínua na produção e a inserção da discussão da produtividade da mão-de-obra na vida dos empreendimentos
Referências e bibliografia complementar

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Fonte: Bons Amigos